动员会议结束后，整个经贸委到处都是竞争上岗话题的议论。
动物世界，弱肉强食，在官场里，职位有限，人员无限，更能体现。
大楼里贴出的《关于中层干部竞争上岗的通告》让整个大楼的中层干部有人喜有人忧。竞争上岗在很多人的心目中就是给有真本事的人一个公平公正参与竞争的机会，而对像刘流这样的绣花枕头可就大大的不利了，毕竟，一套程序下来，是骡子是马都是要上场来遛给大家看的，有没有实力，别人不清楚，自己肯定是最清楚的，所以，刘流又开始着急了。他三步并两步跑向王主任的办公室。
王主任好像知道刘流必定会来找自己，头也没抬就说，你小子也太沉不住气了，通告才出来几分钟，你就来了，到底有什么事？
刘流气急败坏的说，这次到底是谁出的馊主意，搞什么中层干部竞争上岗，这不是瞎折腾吗，这不是存心和我过不去吗？
王主任说，现在说这些话一点用都没有，你还是赶紧回去看看书吧，这次先要有笔试成绩，然后跟面试演讲等结合起来，完全是凭分数说话的，靠本事说话的。
刘流很失望地说，难道就一点办法都没有吗？就这么随他怎么折腾，要知道如此做，就是把很多的机会给一部分人，而关闭另一部分人升迁之路。
王主任说，这件事已经无法再改变，要想上，最好的办法就是找秦书凯把笔试的试卷拿到，因为试卷是他联系人出的，除了他，没人知道试卷的出题人是谁。
刘流气的跺着脚说，这个秦书凯，真是麻烦。
王主任说，你还是别抱怨了，赶紧自己想办法吧，我有什么消息会及时通知你的，我能帮你的就只有这么多了。
刘流对王主任说了声谢谢，出了门。
刘流就是想破脑袋也没有想出什么好主意，他琢磨着，还是回家让马燕去找秦书凯稳妥些，不管用什么办法，这次的提拔机会，自己一定不能错过，要知道，单位里能腾出合适的位置，需要多长的时间，谁也不知道，过了这个村，到那个店还要多长的时间。
下班的时候，赵娟打电话给他，希望面谈一下，秦书凯想，反正自己迟早要把事情当面锣对面鼓的讲清楚，于是就答应了，两人约好晚上到秦书凯住处后面的公园碰面。没想到马燕这个时候找来了，就在秦书凯办公室里，一言不的坐在沙上。
秦书凯给马燕倒了一杯水说，你说的这件事，上次我已经讲的很清楚了，我不会帮刘流的。不是因为个人问题，而是无法帮助，因为竞争上岗都是阳光操作，很多人在关注着，谁也不敢搞什么动作，弄不好，就会丢官去职，反而是得不偿失。
马燕知道要让秦书凯帮助，也只有让他得到一点东西，可是自己现在还有什么对秦书凯有诱惑力呢？于是站在秦书凯面前，摸索着解开自己上衣的扣子，里面的粉色绣花胸罩露出了大半。
秦书凯上前按住她的手，很疑惑的说，马燕，你这是干什么？秦书凯想，如果让人知道，自己肯定会背上一个不好的名声。
马燕抬起头，一双好看的大眼睛看着秦书凯说，只要你能帮他一把，我什么都依你，你放心，这件事只有你我知道。
这句话，让秦书凯想起了自己以前面对刘流奚落时曾经在心里暗暗许下的诺言，总有一天让刘流带顶绿帽子，看着面前敞开胸怀送上门的马燕，秦书凯的心里沸腾了，可是为什么自己的心里更多的是不舍和痛惜。
秦书凯想到，自己曾经暗恋的女人，为了一个并不爱她的丈夫，到自己的面前来主动宽衣解带。他怜惜的看着马燕说，你这又是何苦呢？这件事，原本这就不是你们女人该掺合的事情啊。
马燕倚在秦书凯的怀里，心里感觉到前所未有的满足，她这时才现，原来自己的心里还是对秦书凯有感情的，对于刘流，只不过是为了那份虚荣心，为了找一个让别人羡慕的好条件老公，她才选择了刘流。
后来，室内的气氛很暧昧。
马燕倚在秦书凯的怀里，主动将手伸到秦书凯的中部，面对自己曾经暗恋多年的女人，秦书凯无法控制自己的感觉，有点把持不住了，内心的澎湃化作不停的动力。
马燕回家的时候，已经快十点了，刘流正在家里等的着急，见马燕回来赶紧跑过来问结果，马燕鄙夷的说了三个字，答应了，转身回了自己的卧室。
刘流听到这句话，心里很高兴，看来自己的这步棋确实是走对了，因为，马燕永远是秦书凯的软肋。
其实，马燕在秦书凯的办公室里，两人并没有提到什么相关的话题，只是不停的做着，享受着相互身体撞击带来的快感，只是，马燕在心里认为，既然秦书凯已经要了自己的身体，暗喻的意思应该是答应帮刘流这个忙了。
秦书凯的想法却刚好相反，看到消瘦的几乎脱形的马燕，秦书凯明显的感觉到马燕婚后的日子过的并不幸福，就说这件事情，马燕一次次的来找自己帮忙，曾经是那么高傲的马燕在吃了自己的一次冷待后，竟然厚着脸皮再次找上门来，结婚才多久，一个女人竟然被折磨成这个样子，不顾自尊，容颜消瘦，可是却还要被逼着来为自己丈夫的前程用自己的身体来为其铺路，女人可怜至此，她身后的男人才是最可恨的，这样的男人，简直畜生不如，自己无论怎样也绝对不会让这样的人在自己的手里提拔起来。
竞争上岗报名等环节都是老套路，李亚鹏报的是财务科，王倩报的是人事科，而刘流报的也是财务科。笔试的结果很快就出来了，王倩和李亚鹏都是榜上有名，刘流却是第三名。刘流很忧闷，郁闷的不仅是刘流，王主任也很郁闷，因为自己早就答应刘大明，只要有机会，自己一定会尽力帮助刘流。这次第三，下面的面试弄不好就没有希望。
王主任在成绩公布的同时找到李主任反映说，笔试结果出来了，有人反映这次的竞争上岗操作程序上有问题。
李主任问，有什么问题？
王主任说，有人反映说，就如笔试，试卷只有秦书凯一个人在控制和操作这件事情，谁能证明，秦书凯没有玩水，把试卷提前透露给相关人。
李主任的心里一惊，在考试之前，李亚鹏曾经告诉她，秦书凯为了确保自己万无一失，已经把试卷提前给了李亚鹏，所以，自己心里很是感激他。但是，想到机关党委副书记一直都是陪着秦书凯的，就很严肃的说：
“王主任，你说的这件事有什么证据，整个过程都是两个人做的，纪检组也参与了，能有什么问题？如果，认为有问题，可以让县纪委参与，但是，你如果反应的问题是子虚乌有的，到时候，你也必须对任何人都有个交代！”
王主任知道这件事情自己说出来，李主任肯定是要袒护秦书凯的，而目的也只是想让刘流知道，自己已经尽力了。因此就说，其实，我也不相信，但是有人反映了，肯定就要重视。
李主任立即明白了王主任的目的，于是说，这样吧，我一会把秦主任叫过来了解一下情况，至于你说的问题，我想，最有言权的应该是当事人，而不是你我，等秦主任把情况向我汇报后，再说吧。
王主任见自己想要的效果基本达到，就心满意足的出了主任室。
李主任立即打电话叫秦书凯到自己的办公室来，秦书凯见主任的口气跟平常不同，立即放下手里正在处理的事情，赶到主任室。李主任看见秦书凯进来，招呼他坐下后，就说，刚才王主任来反映，这次的笔试有人反映不公正，你怎么看这个问题。
秦书凯的心忽的凉了半截，要知道，泄露试卷的这件事可大可小，如果真的闹起来，自己就惨了，先是李主任一定会装着什么也不知道，李亚鹏到底是个年轻人，阅历浅，只怕几句话一套，实话就说出去了。看着秦书凯头上的汗珠直冒，李主任又点不忍，说到底，秦书凯一直是在依照自己的指示在办事，如果秦书凯真的在这个问题上出什么事情，自己的心里一辈子也是个结。
于是，李主任说：“其实事态也没有严重到不可收拾，王主任的意思是有人反映，所以才过来和我汇报，把你叫过来，就是问问你到底有没有这么做，是不是给人抓住了什么？
秦书凯听到这里，心里明白了几分，就说，主任，你尽管放心，都是没有的事，笔试很公平，结果已经公布了。
李主任就说，你能这么说，我也很放心，毕竟整个程序都是公开透明的，是你跟纪检上的人一起在共同负责的，我也认为王主任的猜测完全是没有任何根据的，但是，下面的步骤一定要更加仔细的做好，要知道这件事情关注的人实在是太多了，一不留神要是有什么工作上疏漏的地方，让人看出点什么，总是不好的。
李主任的话已经说的再明白不过了，秦书凯就说，主任放心，我知道怎么做的。
秦书凯有点烦躁的走出李西平的主任室，出门的时候，看到王倩的短信，约他今晚见面。想了想，脚步不听话似的，向王倩家的方向走去。
此时的王倩已经收拾整齐的坐在自己的阳台上，向下张望，她不知道，秦书凯究竟会不会如约前来。
在笔试的前一天晚上，他到自己家来，把笔试的试卷拿给了自己，当时自己想要留他用自己的身体回报他的好意，他却拒绝了，只是让她好好养精神好应付明天的考试。当晚，也是站在这阳台上，自己看着他挺拔的背影，冷漠已久的心涌出些许感动，这个帅气的男人，确实是个不错的好男人。
秦书凯进门的时候，王倩正一手托着下颚呆，竟然有人进来也没有觉。长长的睫毛下一双桃花凤眼含情脉脉的样子，象个涉世未深的小姑娘。秦书凯心里莫名的紧张慌乱，心中象长了草一样。
秦书凯轻轻的咳嗽了一声，王倩怔了一下，急忙迎了上去，来了。然后像是习惯了一样伸手帮秦书凯脱去外套挂好。
秦书凯现，王倩今天着意打扮的性感一些，依然黑色齐膝短裙，上身换了一件新买的黑色短款薄料短袖衬衫，紧箍的上身透出衣料下雪白肌肤。一条k金项链搭配在微微裸露的丰胸上。齐膝黑裙下面是黑色的高跟鞋，黑色的长筒透明袜，浑身黑色的王倩，肌肤凝脂，风情夺人。
秦书凯的郁闷转化成了一股急劲，血液加了。一把将王倩抓在怀中。
烈火熄灭了，秦书凯稍微清醒了一些，王倩躺在男人的怀里心满意足的说，我怕我真是要爱上你了，因为你实在是太厉害了。
王倩闭着眼睛问，如果我真的想要嫁给你，你会要我吗？
秦书凯用手摸了摸她瓷器般的面容说，你想听真话吗？
王倩点点头，把头埋进他的胸前，用手捂住自己的耳朵说，你说吧。
秦书凯说，你用手捂住耳朵，我还说给谁听。
王倩说，我在用自己的心在听。
秦书凯有点感动的亲了亲王倩的额头说，为什么老天要让我这么晚才遇到你。
王倩听了这话，没有出声，聪明如她，怎么会不了解秦书凯话里的意思。
竞争上岗的环节，报名笔试等环节都是老套路，最为引人关注的就是竞职演讲和面试应试回答，那天邀请市电视台、电台、日报、晚报等记者都来到现场。县分管领导、组织部长、纪委书记、宣传部长常委都在观看席上就坐。
至于为何采取演讲和应试回答，秦书凯查看了很多资料，资料上都解释说：通过竞争演讲可以考察应试者的口头表达能力和工作应变能力。
应试回答，采取结构化面试的方式，结构化面试，就是是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式，据国内外报道，结构化面试的测验结果比较准确和可靠，它能帮助面试官现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。有效的考察出一个人的一般能力，包括逻辑思维能力和语言表达能力；领导能力，包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力；个性特征，包括气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。