第二十六章 年前(1 / 1)

李舟起来的时候,老妈不知道跑哪儿去了,无奈之下,李舟只好泡了一碗泡面应付了一下。

吃完泡面,李舟拨通了熊可宣的电话。

“嘟~嘟~嘟~嘟~”

没一会儿,熊可宣的声音从手机中传来。

“喂!我的大老板。今天你也不来公司,打我电话干嘛?我现在忙着呢。”

李舟摸了摸鼻子,自己这当老板的都已经开始被工具人嫌弃了。

若是再告诉工具人,自己今天睡了一天,那还不得提桶跑路?

“咳咳,是这样的,休息这么久了,我准备投入新的研发项目了,现在脑子里有点想法,所以准备买些实验设备,这不是提前和你打个招呼嘛!”

“对了,还有公司总部的事儿,设计图都出来了,抓紧招标,让施工单位进场,尽快将一期的总部主体大楼盖起来。”

电话的另一头,熊可宣夹着手机,一手抱着女儿糯糯,一手拿着笔记下李舟吩咐需要待办的事项。

新的研发?难道是老板对人工智能有了新思路?

还有未来科技总部的大楼,那玩意儿是能短期盖起来的吗?

本来按照李舟的要求,未来科技总部大楼是挖空山体,建在山里内部的,结果根本不切实际。

好在最后老板妥协了,才有了现在一半主体在山体内,一半主体在外的总部大楼设计图。

即便如此,施工起来难度还是很大,施工前需要挖下半座山头,等大楼主体下半部分较好后再填土埋回去。

说实话,熊可宣有种多此一举的感觉。

放下笔后,右手接过夹在肩膀上的手机。

“老板,实验设备你列个清单给我就行,至于公司总部大楼的事儿,你又不是不知道,为了获得你家那座山头的施工许可,还是军方帮的忙,按正常工期,没有三年,是不可能完工了的!除非……”

除非什么?李舟能不知道?!

“加钱就是了,公司暂时没有需要其它投入资金的地方,怕什么?但是质量必须要有保证,告诉那些准备投标的所有单位,未来科技不缺钱,大楼主体必须照着军事建筑的质量来,我满意了,所有资金都不是问题。”

李舟的大声,震的熊可宣耳朵都快要聋了,直到把手机移开一臂元,还能清晰的听到老板在说什么。

等李舟说完,熊可宣才不急不缓的说道:“老板,财务部的可算过了,加快工期,按照你的要求明年就完工的话,需要日夜换班不停的施工,这样一来,成本最少直接翻了一倍。”

“无所谓,我人傻钱多。”

熊可宣和刚刚回来的王菲对视一眼,无奈相视一笑。

“好吧,你这当老板的都不心疼,我这ceo就更不心疼了。”

挂断电话,李舟丝毫不在意周松四人的怪异眼神。

真是的,他们这些人懂什么。

自己不给建一个高度保密的总部,到时候拿出来的黑科技多了可就更不好解释了。

而在山体内部就不一样了,大门一关,谁知道自己在里面研究什么了。

半个小时后,李舟将需要的实验设备和材料清单发给了熊可宣。

结果还没过十分钟,熊可宣直接来了个电话,开口就问。

“我的大老板啊,你要研究什么?刚刚采购部告诉我那清单上的设备和材料没有二十个亿根本买不下来,有些设备还不是有钱就能买到的。”

“研究暂时保密,不就是二十亿嘛,你去看看公司账户心里就平衡了,习惯就好。”

看着再次被老板挂断的电话,熊可宣抬头看着采购部的负责人。

“你都听到了,能买得到的尽量买吧,买不到的回头让老板自己想办法去。”

李海翔点了点头,只要老板同意了就行。

“好的,宣姐。”

李海翔刚转身准备回去吩咐部门的人抓紧时间采购,就被熊可宣喊住了。

“让你的人手干净点,可别忘了老板是做什么出身的。”

李海翔愣了一下,想到老板的出身,表情凝重的点了点头,他知道宣姐的意思。

时间飞逝,半年的时间转眼即逝。

这半年期间,未来科技除了总部大楼的巨额招标上了一次热搜后,未来科技渐渐低调了起来。

不得不说,金钱的力量还是非常强大的,短短半年,在一局和二局的合作下,未来科技的总部主体大楼地下的部分已经全部建设完成,并进行了泥土回填,而大楼的主体地面部分,将会预计在年后半年内完工,同时年后主体下半部分会在施工的同时进行简装修。

自从施工队进场后,李舟的老家房子也顺带被推了,和公司员工一样,李舟和老爸老妈搬到了镇上,就住在超市的楼上。

得益于未来科技总部的建设,整个小镇在短短半年的时间内,只要有点商业头脑的农户,都赚了个盆满钵满。

如此多的工人光每天吃饭的钱都是一笔惊人的数字,而这些钱几乎都被本地的农户们赚去了。

除了这些,很多农户光半年收的房租都比得上往年一年辛辛苦苦挣来的钱了。

再过十几天,就要到了一年夏国最重要的节日——春节了。

随着临近春节,财务部的十个小姐姐已经忙的不可开交了。

最重要的一件事就是公司员工的年终奖该如何定还没确定下来。

李舟刚到办公室,财务部老大沈敏婷就直接找上了门。

沈敏婷将手中的三个蓝色文件夹依次排开放在老板面前。

“董事长,这个是财务部和熊总商量后拿出的三个年终奖方案。熊总说,让您选一个或者您有好的方案就更好了。”

李舟打开三个文件夹,来来回回看了半天。

第一个方案是年底双薪,然后年会上奖励丰富一点。

第二个方案是按照绩效考核发放。

第三个是年终奖加礼品的方式。

沈敏婷看到老板刚刚皱了一下眉,心中多少有些忐忑。

合上文件夹,李舟看着沈敏婷,沉思了一会。

“这样,今年公司发现的很顺利,公司也赚了点小钱,大家都有功劳,你就按照今年的工资双薪给他们发年终奖,至于你们熊总,我和他约定过给她1%的分红权,你们财务部算一下她能分红多少,再把她的个人所得税算在公司头上。至于年会,也别搞的太小气了。”

“行了,大概就这样。”

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沈敏婷不记得自己是怎么走出董事长办公室的了,她现在满脑子的都是钱。

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