秦志刚出国两天前，在秦志刚的要求下开了一次临时公司办公会议，会议讨论决定；按照北京集团公司要求各省尽快从上市公司剥离非主营业务，决定将工程公司整体制划归实业公司管理。同时任免王祥林任蓝天公司总经理，原蓝天公司总经理改任蓝天公司高级经理。
办公会议后当天办公室就出了会议纪要，人事部也迅速发出了有关红头文件。
张志宏赶在出国前，在唐文哲的陪同下，上午去工程公司先召开公司领导班子会议，然后召开全体干部大会，宣布工程公司整体划归实业公司管理的决定。
下午张志宏与唐文哲参加蓝天公司全体干部员工大会，会上由唐文哲宣读公司任命王祥林为蓝天公司总经理的决定，撤销对孙志军公司总经理任命的红头文件。前一天刚从北京学习回来的王祥林满面红光，在任免文件宣读后做了一个事先准备好的长篇施政报告，原来是要求作个最多10分钟象征性的表态，结果王祥林的发言足足用了1个小时，从分析蓝天公司的现状以及存在的问题，一直到公司将如何转危为机，提高职工待遇，尊重人才发挥技术人员作用，谋取企业长远发展提出了10条举措，字字铿锵有力。
会议结束前，主持会议的唐文哲请孙志军作表态发言，孙志军只是简短说了些‘服从组织安排”之类的话，并没有展开谈，但铁青的脸色已经表达了心中的不满。
第二天，秦志刚已经带领技术考察团出国去了，早晨刘平副总的办公室有人敲门，来了位不速之客——孙志军，向刘平副总提交了一份有关两年前陪同秦志刚出国考察期间，秦志刚如何收受外商的礼金与贿赂2万多元美金的事实，并表达了对公司罢免他蓝天公司总经理决定不满的情绪，并威胁将继续到有关部门反映秦志刚的问题。
刘平副总将孙志军的检举信交给了有关部门核实处理，并在电话里和唐文哲沟通了一下此事，希望唐文哲找孙志军谈一下，防止事态扩大化。
唐文哲在找孙志军谈话前先摸了一下情况，了解到王祥林自从担任了蓝天公司一把手以后，对公司中层干部进行了大幅度调整，将自己原来熟悉的人都放到了重要岗位，对那些原来对王祥林提出批评意见的人都进行了处理与工作岗位调动，特别把孙志军直接逐出了公司领导班子的办公区域，直接下放到设在海关仓库的一个临时搭建的地方办公，地下室四面没有窗与通风设备，办公条件非常艰苦，原来是考虑给在海关报关人员临时休息的地方。现在要求孙志军在里面办公，名义上是负责海关报关事务协调，其实就是让孙志军远离公司，避免对公司正常管理工作造成干扰，这当然引起了孙志军的极大不满，认为这是在秦志刚授权下对他的打击报复。
孙志军最气不过的是自己一直对秦志刚忠心耿耿，前呼后拥好话说道牙疼，就是因为公司业务下滑，这也不能怪他的无能，这完全是市场竞争造成的，自己也是尽力了。由于自己在最近的一次数据中心‘决策会议’上，多说了几句话，那也是为了维护秦志刚一把手的权威，并没有发表什么不当的言论，最多也就顶撞了秦志刚的红人曹亚韵，竟然不到一个星期，秦志刚就下红头文件把自己给撤了，这也太蛮狠了。孙志军心中实在咽不下这口气，就决定开始以自己的方式反击，当面向刘平总递交了实名检举信，开始对秦志刚全面宣战，有股子誓将秦志刚拉下马的架势。
第二天，唐文哲把孙志军叫到自己办公室长谈了一次，希望孙志军要端正态度，干部的职务调整不是某一个人决定的，公司领导班子是考察了干部的一贯工作表现和群众呼声，考虑到发挥干部的特点做出的合理安排，作为干部要正确理解。经营业绩不好是个方面，要从自身找原因，分析自己的短板，服从组织上的安排，现在只是工作调动，并没有任何的行政处分，希望在合理的范围内以及在法律规范下通过正常的渠道提出批评与意见。
孙志军说道：“那我交给刘平总的举报信你们会做什么处理。”
唐文哲说道：“我们鼓励以实名制举报的方式反映领导干部的腐败违法案件，刘平总一定会把举报信交给有关部门查处，我们本着不冤枉一个好人，也不冤枉一个腐败分子的原则，会尽快查明事实真相，给举报者一个明确答复。”
“好，我就等着你们给我答复，如果我冤枉了秦志刚我本人负责，法律可以追究我的刑事责任，但是如果你们包庇秦志刚贪污腐败的行为，我将越级上告。”孙志军满脸怒气地说道。
“希望你给组织上一定的时间，如果事实确凿一定会依法处理，你可以保留越级上告的权利，希望要通过正常的渠道，不要在事实还没有查清楚的情况下，在群众中散布不良的信息或者通过非法的手段获取任何的信息，将会得到法律的追究，请你三思而行，以大局为重。”
在唐文哲的说服下孙志军态度有了一些转变，表态相信组织上会尽快查明真相，给他一个确切的答复，自己会做到遵纪守法提出合理的诉求。
当天下午，唐文哲陪同刘平副总又赶到实业公司参加实业公司干部大会，宣布上级领导决定把工程公司整建制划归实业公司的决定。会后刘平副总和唐文哲到邱卓栋的办公室，专门听取邱卓栋担任实业一把手一段时间以来的工作情况汇报。邱卓栋简单把接手后的主要工作进展与两位领导作了汇报。
邱卓栋说道：“刘总，唐经理，自从本人接手了实业公司以后，总体上来说工作进展顺利，实业干部群众还是一支具有很高政治素质与纪律的队伍，很多老同志都是从主业过来的，对企业忠诚，工作经验丰富，在市场化的竞争中，吃苦耐劳，顾全大局。职工代表能正确依靠和发动群众，敢于向领导建言献策反映群众呼声，全力支持公司管理层领制定的各项政策。公司领导班子成员也充分发挥各自的特点，取长补短，互相接应，在群众中起到了一个坚强堡垒的作用，现在公司形成了一心一意谋发展的良好氛围。特别对于主业领导决定将工程公司整建制划归实业管理后，公司班子成员认为；通过整合实业的工程板块力量，做大做强工程建设这支队伍，发挥工程建设在实业发展中主力军的作用，在主业领导的大力支持下，实业公司领导班子对于完成今年的经营生产目标很有信心，对未来几年实业公司的发展也充满期望。”
刘平副总对邱卓栋的工作表示了赞赏，希望团结班子一班人，带领实业干部群众，齐心协力努力工作，同时做好干部队伍建设以及在干部中深入开展反腐倡廉教育，教育干部要有责任感与使命感，带领广大群众打好企业翻身仗，为实业公司长远发展奠定坚实基础。
最后，邱卓栋把最近通信电缆厂的情况也做了一个简短的报告，说道：“两位领导，自从汪明霞担任‘智能通信管道信息化管理有限公司’总经理后，放手大胆工作成效显著，在她的带领下迅速拿下了江海市花博会‘信息管道集中监控系统’项目，项目在李婷的大力支持下，已经完成系统开发以及在花博会现场安调测，正在进行试运行，提前4个月完成整个花博会管道系统的集中监控，就等待花博会召开的正式运营考验了。”
刘平副总说道：“这是个好消息，花博会是今年10月份江海市举办的一个世界级的重大活动，一定要把所有的工作做深做细，一丝不苟，确保万无一失。”
“是的，刘平说得对，试运行期间就要当做是正式运营一样的高标准严要求，发现问题及时调整，特别要做好计算机网络安全的防护，做好应急方案的演练，防止不可预测事件的发生，一旦发现问题及时沟通，采取一切必要的措施，就如刘平总说的那样确保万无一失，”
邱卓栋说道：“好，这我知道了，我们一定会做好沟通协调工作，全力做好花博会的支撑工作，请领导们放心。但是最近汪明霞与老厂长黄弘毅，向我汇报了多次，他们正在酝酿一件更大的事情，那就是他们考虑如何盘活原来通信电缆120多亩土地资源的问题。他们的出发点是原来的通信电缆厂业务已经基本萎缩，只有部分的外地老客户还有一小部分产品的需求，自从成立了‘智能通信管道信息化管理有限公司’后，实际上是对原通信电缆厂开始了股份制改造的第一步，随后在主业领导的支持下，特别是在唐文哲经理的大力提议下把迅达通信公司的数据中心也放到了经过改造的原有老厂房中，这就为原通信电缆厂的再次发展注入了动力，他们建议在此基础上，考虑把原有电缆生产与新的智能井盖的生产放到郊区长期的合作伙伴厂里去，一方面减少环境噪声与污染，同时腾出更多的原有厂房与土地，并通过将部分沿市政道路的土地资源拿出来招商引资，建造现代化的办公楼，吸引更多的数字化、信息化、智能化的企业入驻，将原来的电线电缆厂区建设成一个‘信息港’的计划，我想先听听你们两位领导的意见。”
刘平副总思考了一会说道：“卓栋，我认为这个想法很大胆，很富有建设性，你们可以再做一些深入细致的探讨，文哲你的意见呢？”
“刘总，我觉得这个想法很好，第一；原通信电缆厂是传统的设备制造业务，通过成立‘智能通信管道信息化管理有限公司’开始了业务转型。今年我们又将注入‘数据中心’业务，就具备了现代化数据服务转型的基础。第二：作为实业公司来说，以现代通信工程建设为龙头，网络规划设计与维护保障为两翼的服务支撑体系是实业公司发展的强劲原动力，同时必须开始谋划更高层次的业务转型，数字化与信息化这是社会发展的一个大趋势，只有早布局才能有出路，只有顺应科学技术与社会的进步才能有企业的长远发展。第三：据我所知，在市政规划中，我们原电线电缆厂附近整个区域已经纳入了江海市城市发展副中心的规划中，换句话说，只有我们早布局建设‘信息港’，才能适应未来发展规划的需要，否则将来纳入市政府统一土地规划中，到那时作为廉价土地征收是有可能的。在这片土地上凝聚了迅达通信公司几代人的感情，一定要在企业的发展中用好这块资源，否则愧对‘江东父老’和企业的干部员工啊！”
“唐经理的分析我赞同，就是说建设‘信息港’小目标对企业转型有利，中目标对实业公司长远发展有利，大目标对智慧城市建设有利，我们看这是个好方案，你们领导班子要充分重视，抓住这一难得得历史机遇，科学分析研究后拿出一个具体可行的方案到公司层面上来宣传，来讨论。”刘平副总说道。
“卓栋，你可以按照刘总的意见操作，你可以请王海杰具体组织对这个‘信息港’方案的论证工作，他是‘智能通信管道信息化管理有限公司’董事长，科班出身财务工作经验丰富，又有合资公司组建的经验，让他与汪明霞和黄弘毅一起进行前期的可行性研究。可以请市信息委牵头，邀请市政规划院专家以及我们实业公司下面规划设计院团队一起参与，用2个月左右的时间拿出一个初步设想，争取上迅达通信公司办公会议汇报一次，听听公司管理层的意见，一旦确定马上就可以抓紧实施抓住不放，奋斗3到5年一定会有收获的。”
邱卓栋兴奋地说道：“好，谢谢两位领导的指点，令我看到了实业公司发展的前景一片光明，我马上和班子成员再商量一下，把你们的考虑对大家说清楚，大家达成共识后就撸起袖子加油干。”
“很好，我真羡慕你们这些年轻人啊，在社会进步企业发展的历史机遇中，你们正逢其时啊，充分发挥你们的聪明才智，加油干吧。”