一顿早饭吃完以后，艾琳和李荣两女就彻底成了好姐妹，看她们那个亲密劲儿，顾翰林都有点儿瞠目结舌的感觉，不禁感慨，女人的友谊，就是这么的无法理解。不过还好，总算是无法理解而不是无法理喻。
昨天两个留下手机号码的女仆装侍者都没有再出现，让顾翰林小小地遗憾了一下。
但也只是小小的遗憾而已，连失望的程度都达不到。因为希尔顿可是五星级的大酒店，这里的女服务生个个儿都很漂亮，身材、气质、礼仪都相当不错，有穿高开叉修身旗袍的迎宾妹纸，也有穿低胸女仆装的服务生妹纸，还有穿衬衫超短裙的办公妹纸，形形色色的风情，让顾翰林看的赏心悦目，很快就把那两个小鲜肉给忘到脑后去了。
吃过早饭，顾翰林在网络上搜了好一会儿，也没看到有关昨晚的报道，估计是被彻底封锁了。
不过想来这样的消息也是不可能流出来的，不仅东海财经论坛这个庞然大物不希望这样的负面消息流出，哪怕是那些中小家族、乃至地方政府部门也绝对不希望这样的负面新闻流出，这对魔都的国际形象，会是一个毁灭性的打击。
甚至何家自己，估计也不愿意这样的新闻流出，不然他们家连续两次被人袭击，死掉两个核心成员和十几个核心保镖，这等于是把他们的脸挂到外面“啪啪啪”扇个不停。
而且还不是扇一下就完事儿了，这尼玛是要成为何家永远的笑柄的节奏啊，何家是肯定不会愿意的，但凡有点儿脑子的都不会愿意。
想要让新闻流出的势力肯定有，但是要跟这么多势力对着干，估计他们也没有那个胆子，只敢私底下悄悄地干。不过等到他们得到消息然后再行动起来，魔都这边儿早就已经把事情掩盖好了。
所以在网络上看不到这样的消息，其实也不奇怪，这一定是很多方面共同发力的结果，你能看的到新闻才奇怪呢。
顾翰林琢磨的是，自己是不是要打听一下毕竟方建邦给自己打过电话了，他要是装不知道，合适吗
想来想去，顾翰林觉得自己还是不要去打听了，反正是什么状况他其实最清楚，再打听虽然不会惹人怀疑，却会引起别人注意。他现在正巴不得自己低调一些呢，这是得不偿失的。所以，一切都等到明年三月份的缅甸公盘以后，再说吧，到那个时候，估计想低调也不行了，那就到那个时候再高调。
在酒店的健身中心打了一会儿保龄球，一直到早上十点，一行三人才出发，直接去鑫华公司总部。
购房合同已经处理完毕，在公司盖过公章以后，就直接送去房管局走流程。
鑫华公司是一间实力雄厚、根基深厚的大公司，公关能力就是一个表现方面，人家送去的vip客户的所有手续都是加急处理其实就是所谓的插队，来了一个就随到随办，无需排队等待，也无需本人到场。
顾翰林一行三人到鑫华公司的总部大楼鑫华城的时候，时间已经是上午十一点，这个时候土地证、房产证之类的已经全部办理完毕，就静静地躺在会议室的桌上，甚至还散发着淡淡的墨香。
艾琳好奇地打开档案袋，检查着里面的证件文件，显然有些惊讶于有关部门的高效率，昨晚才签的合同，今天上午就全部处理完了，这感觉就好像是有关部门是专门为自己服务似的，超棒的。
李荣也好奇地凑过去，好奇地看着，艾琳随手把房产证塞进李荣的手里，然后李荣也兴致勃勃地开始看，两个女人一边儿看一边儿还小声议论着什么，时不时地还说笑几下，搞得顾翰林都有些摸不着头脑了。
尼玛，不就是检查一下证件吗又不是让你们做手工，至于摆弄来、摆弄去的吗还不停地傻笑，很花痴的感觉啊有木有
看了几眼，顾翰林就感觉有些看不下去了，受不鸟啊顾翰林干脆假装打量会议室陈设和装修，其实心念一动，已经打开了建筑扫描和人体扫描，在观察着鑫华城的情况，看看这里美女的素质怎么样，也看看保险柜里有什么好东西，顺便也看看鑫华的老总在干什么，是不是在干有事儿秘书干没事儿干秘书的那个的事儿。
结果扫了两眼以后，顾翰林没发现鑫华的老总和他的漂亮秘书有什么特殊关系，反而这漂亮秘书的工作效率给震撼了。
楼上两层这一整层楼，就只有两间办公室，一间是总裁办公室里，占了一半的面积，另一间则是档案室，也占了一半的面积，但真正的档案并没有那么多，所以档案室的一半是娱乐活动室，里面有乒乓球、桌球、电视和卡拉ok等等，甚至还有一个迷你吧台，可以小酌几杯。
不过顾翰林很怀疑，真的有员工敢经过总裁办公室的门口，去档案室里放松娱乐吗
总裁办公室有一千多个平方米，堪称巨大，但其实总裁袁鑫华自己的办公室只占了大约一百个平方米而已，剩下的面积是一大一小两个总裁会议室，还有一大两小三个会客室，门口有一间休息室，可以让专职秘书更衣、休息，另外还有三个**的助理办公室，最里面还有供袁鑫华临时休息的卧室、书房、衣帽间、洗手间和一个专门的浴室。
顾翰林“看”的目瞪口呆，光是总裁办公室的布局，就让他震撼了这哪里是一个简单的总裁办公室，这是一个整套的总裁个人团队啊。
从人体扫描里“看”到袁鑫华的两个专职秘书、三个专职助理，组成了一个五人小团队，高效率地处理着一件件事物，让顾翰林大开眼界，原来大公司是这么搞的啊。
不过也对，一个人的时间和精力都是有限的，像鑫华国际这么大的一间公司，各方面的事物肯定是很多的，还有大量的公关关系需要搞定，袁鑫华就算是三头六臂也肯定忙不过来，所以最好的办法不是像诸葛亮一样事必亲躬，那只会把自己累死，而是要找来高素质的人才，买他们的智慧和才干，时间和精力，让他们为自己服务。
这样袁鑫华只要从手下的判断里挑选一个就可以了，工作繁杂的程度大大下降。
看似简单，但实际上对袁鑫华的要求更高了，因为手下在思考一项项工作和事务的时候，他也没闲着，他也在思考，他只是没有具体的去亲自去做一项项工作而已，比如整理文件、筛选数据，等等。如果没有**思考、没有自己的主见，那么他就会被手下的思维所左右，过分依赖手下的结果就是他这个总裁，变成了手下的傀儡。
这个事情一点儿也不可笑，花钱雇人为自己分忧减压的同时，也带来了权力的扩散，这就要求老板或者创业者，要有更为强大的内心和掌控力，更丰富的阅历，独特犀利同时又高效率的思维模式，种种要求只会更高而不是更低。
这让顾翰林想起来国内很长时间的一个争论，两种模式，到底是家族企业好，还是职业经理人好
顾翰林虽然是学建筑的，不是学管理的，但是这个问题他在旁听管理学课程的时候，也有所涉猎。
那个时候，顾翰林认为职业经理人这种模式更符合未来的潮流，家族企业有太多弊端了，比如任人唯亲，让有才华的人失去了上升空间，同时造成家族员工权力过大，影响了公司的生态平衡。这样的企业是没有所谓企业文化的，如果非要说有，那就是封建主义。
但是今天从人体扫描里“看”到的这一幕，让顾翰林忽然间有新的感悟。
家族企业为什么盛行，因为它以血缘关系作为维系公司生态平衡的纽带，它有明确的接班人作为培养对象，不管是一个还是几个接班人，起码未来老板是相对确定的，这样就减少了外来的高智商经理人“篡权”的可能。或者说，就算上一代家族企业的掌控者成为傀儡，也不会影响家族企业的“主权”，家族的始终是家族的，永远不会变成别人的。
职业经理不都是贪婪无德的，但或许换一个提法会更好接受一些人的是无止境的。
在全世界范围来看，家族企业都不在少数，不管是以前、现在，还是将来，这说明全世界的创业者都有同样的担忧，这一点可不是华夏人独有的专利。职业经理人的确是潮流的，但是在全世界范围来看，似乎也只能算是企业管理的一个流派，比较大的流派，且不说这个模式是不是绝对的主流，就算是，没有取代其他的模式，单着一点就足够说明问题了。
要采取职业经理人的模式，非常关键的一点，那就是老板要不断的保持进步，要跟的上职业经理人的智商，并且永远不惮以人性最丑陋的方式来怀疑和防范职业经理人，这样才是一个成熟稳定、高速发展的企业，不然的话，也许老黄的今天就是你的明天。
顾翰林没看到霸道总裁和火辣秘书那种人民群众喜闻乐见的场面，反倒是看到了整个团队高效率工作的场面，感慨之余，也有些无趣，所以就把注意力转向其他地方。结果这么一转，刚好就发现了两个熟人孙国平，田恒柱。
老孙说是要出国的啊，他的老婆孩子都已经出去了，怎么现在还没走，反而跑到吴城来了
顾翰林顿时有些疑惑，孙国平是干建筑起家的，干了三十年的建筑应该不会想改行了他和田恒柱出现在鑫华国际的总部，可是鑫华国际是一家房地产开发公司难道孙国平是来接活儿的
顾翰林顿时更加奇怪了，要是孙国平是来接活儿的话，那他肯定是不会走的了吧
顾翰林想了想，决定给高飞打个电话，让飞哥出马去打听一下，看看国宏建安最近是不是有什么情况
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