第7章 更换协议(1 / 1)

在改制小组会上,领导搭架子,王重作为改制专员,全权负责,已经对严重亏损企业滨海丝绸厂进行三轮改制。协议一再退让,每一次都被员工和闻天否决,也不是拒绝,是消极抵触。

罐头厂稍微好点,还没挂牌,厂长就托关系调走,所以王重要求区里下令禁止管理层做逃兵。

挂牌无人问津,王重协调到钢厂作为定点接收企业,保证员工工作,让企业轻装上阵或者其他公司接手才有前途。

早晨9点开会到下午1点,午饭都免了,连续奋战,饿着肚子都要谈出眉目。

与会三名企业代表,举烟沉思,望天叹气,还有个空座,不想改、不愿改、怕越改越糟,是内心写照。

一群尸位素餐的蛀虫,王重身边只有一帮审计人员,查表面很难窥全貌,如果有机关枪,真想突突突了这群肥流油。

特么的,别想了,看到他们肥肚子都想吃烤肉,忍着,不给这群胖子遭点罪,他们是不会同意。

“闻厂长还没到吗?吴宇,你去催催闻天。”王重要求今天不出结果,是绝不散会。

吴宇离开烟雾缭绕会议室,就算是老烟枪也受不了连续会议,闻天作为丝绸厂代表,借着打电话之际就跑了。

奋勇向前的企业发展道路不尽相同,亏损企业结症基本一致,债务沉重、成本高企,生产型企业竞争力低,常年靠区府输液吊命。

改制是正确道路,当然难度不仅仅在于企业,还要看一把手态度。孙连城作为区长态度暧昧,吴宇关门前扫到,他饶有兴致在笔记本上连线星空,一言难尽。

孙连城讨厌大刀阔斧的改制,维持原状比较合适。他认为应该是在开发新区进行招商引资,lc区嘛,慢慢改,王重方案不错,可惜要财政负担包袱,问题是钱从哪来,退休员工养老医疗怎么办。

“孙区长,你倒是给点意见?同意还是不同意。”

王重知道北极星在历史上经历多次变迁吗?

公元前两三千年时候,北极星是天龙座α,是右枢。

现在北极星是小熊座α星,也叫勾陈一。

经过计算,12000年以后,公园14000年,织女星将成为北极星。

从时间跨度上,人类是渺小,星空才是永恒。王重做事毛躁,只争朝夕,一点没有稳当劲儿。

孙连城满意勾画出小熊星座,咳嗽一声清清嗓,耐着性子说:“嘿嘿,在等等嘛,毕竟一百多人的厂子,一下子改制,难了点。”

“银行贷款怎么办,纺织厂货款怎么办,丝绸厂作为试点,不能再拖。银行方面还能贷款吗?”王重想让银行施压。

龙城银行代表看着了孙连城,又看了眼改制专员,过江龙和地头蛇都惹不起,“利息可以谈,其他银行没意见。”

和稀泥,最后又不了了之,秘书跑进来和区长耳语,怕他又尿遁,“孙区长,今天必须谈出个结果,不能拖延下去,丝绸厂挂牌的条件一降再降,员工工资降低、允许裁员20%,管理层大幅度改革,龙城银行支持,有谁看的上?”

“有!”

闻天胸有成竹推开会议室,周振邦作为香江诺德律师代表,将甘笛身份向重要人物做介绍。

工作人员开始忙碌,联系香江,点头确认,身份无误,是甘道梁先生代表律师。

王重想不到关键时刻,米国富豪儿子想拯救丝绸厂,提供资金支持,没有技术、没有国外资本,连续命都谈不上,不足以扭转乾坤。

“他人呢?”

“在食堂吃饭,说饿了。”

闻天打掩护,吴宇拉着甘笛在食堂进行一番烤问。

“食堂的自助烧烤可以啊,羊肉不擅、牛肉肥美,师傅,再来4串大腰子。”甘笛满嘴流油,这年头肉质就是香嫩,“老大,放着食堂不吃,你回家吃就是败家啊。”

要花钱,那是为王专员预备的,吴宇内心怒吼。

看着他吃烧烤就肉痛,小金库塌陷了,作为大哥要大度,“吃吃吃,在家里还没吃够。别贫了,想想一会怎么说吧。”

“简单,你帮我说啊。”

吴宇感叹命运如此奇葩,三弟从小就惹人喜欢,都说上帝给你关闭一扇窗,会为你打开另外一扇窗户,那二弟住在海景房的落地窗怎么算?

小时候就是瓷娃娃漂亮,长大后米爹送一百万米金,又帅又有钱,事业心强,资金全部用来支持建设、忽然嘴里牛肉有点发酸。

“不用喊他,我去找他当面谈。”王重不注重富二代嘛,有个性。

下楼之际,闻天凑上来,“王专员,这次投资商有点邪性,什么都可以谈,但有一点,对于丝绸厂势在必得。”

说完,他观察反应,王重停下脚步,故作轻松道:“是吗,少年出英雄,那就更要拜访。”

他招呼同事,小声嘱咐,组员诧异看一眼,回办公室将方案换成初版协议。

王重醉翁之意不在酒,丝绸厂账目绝对有问题,狄厂长病退一年多,如何亏空一千多万。

闻天可以,自己联系到投资商,不给我彻查的机会。现在杀出程咬金,王重试点改制泡汤,对付投资商要有对策,一旁开发区同事磨刀霍霍呢,所以提高条件,设置门槛,让江河投资知难而退。

王重作态尽收眼底,闻天轻松下楼,不是甘笛演他就行。

“这么年轻?”王重确认一边。

都说王重眼神有攻击性,居高临下礼仪性伸出右手,少年很淡然,即没有现在大学生自傲,也不自卑,把烤串换到左手,笑呵呵把油花甩给王重。

简单介绍后,王重制止想要说话的吴宇,就在食堂饭桌上单刀直入说:“江河投资是吧?甘总,你好。我认为江河投资缺乏相关收购企业经营经验,所以方案内容有所改变,这份新方案你同意吗?”

看到气氛比较严肃,甘笛擦擦手,认真对比文件,周振邦从中指出不同。

“重组后允许员工工资下调50%到下调20%。允许裁员20%到裁员5%。公司从收购到占比51%,其他股份由国资、管理人员,职工共同所有……”

相关人员直皱眉,王重事业心太重,换到最早协议版本,对投资商条件极为苛刻,他是想逼退偶发奇想的富二代。

“是我草率了,没仔细看,能改改条件吗?”

“条件基本是这样。”王重口气很重,他拍拍手,860万投资,不要观察对方年龄、经验、阅历,只要记住对方是资方,他们会为资本负责,所以这招简单有效。

“那就这样结束吧,请随便用餐。”王重潇洒转身,他的重心是改制,这群人一个都不能跑,临走前拍拍吴宇,“别害怕,你弟弟这顿,我请了。”

完了,富二代表情从轻松到郑重,眉宇间有些忧虑,王重攻击性施压方式奏效,闻天找来救命的投资商肯定败退了,没有公司愿意接受苛刻条例。

“其实刚才我去一趟丝绸厂考察,员工对你的评价不高啊,王专员。”

“什么?”王重扭头,眼神充满杀气。

“王扒皮啊。”

特喵的,被资方说成王扒皮,简直是奇耻大辱,我为什么要求降低工资,因为生产成本高,没有企业愿意接收,长痛不如短痛,生产转型后,可以在慢慢上升,比一窝蜂赶回家强百倍。

“什么意思?”

“字面意思,对员工不负责任。”

从后世抄答案,王重属于愿意对员工负责,降低工资属于手段,但不是目的。周振邦沟通后,他才明白,像他这样,只有资金不具备技术,一般很难入围条件,对上王重,必须展现其他优势。

什么优势?当然是败家优势,如果系统允许,给员工涨工资才开心呢,有系统傍身,战术后仰。

吴宇拦在中间,一个是前辈、一个是老弟,怕两位打起来。

王重一字一顿说:“改制会议暂停,去会议室,好好谈谈江河投资丝绸厂事宜。”

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