“我覺得還是不要用有色眼鏡看人吧。有前科就代表這個人無藥可救了嗎？人這一輩子誰還不犯點錯誤啊，犯過錯誤就給一棍子打死是不合適的。經歷了以前的錯誤，我相信郎文秉肯定早就洗心革面了。所以就不要用過去的錯誤去給一個人的未來下定義了。至於郎文秉的面試表現，他確實不算突出。可是我看得出他是一個很有內秀的人，是個實幹家，還是適合來臺裡工作的。”石更說道。
“內秀？”鍾天意感覺很可笑:“郎文秉無論是競聘材料，還是面試的表現都這麼差，石臺居然還能看出郎文秉有內心，莫非石臺有火眼金睛？”
石更冷著臉看著鍾天意說道:“我對鍾天意是有了解的，他在新陽臺的表現是非常好的，年年都是臺優秀員工。競聘材料和麵試不能當成是瞭解一個人的全部，一個人材料寫的再好，面試口若懸河，表現的再好，如果只是一個紙上談兵，那也是沒有用的，也不是我們需要的人，明白嗎？”
徐達明冷笑了一聲說道:“什麼叫公平公正？我認為就是用同樣的標準去衡量每一個競聘者。說白了，一視同仁。石臺用不同的標準去對待不同的人，這麼做恐怕不合適吧？”
“沒什麼不合適的。有些人必須按同一個標準去要求，而有些人就是要用異同的標準去衡量，去判斷。這叫一個猴兒一個拴法，就好比學校的因材施教一樣。”石更駁斥道。
“不管怎麼說，郎文秉的綜合表現都是難以讓人信服的，讓這樣的人做一個頻道的主要負責人，我堅決反對。”徐達明旗幟鮮明的表態道。
“我也反對。我認為郎文秉這個人不能用。”鍾天意說道。
“雖然你們的反對對最終的結果不會有任何的影響，但是我誓死保衛你們倆發表不同觀點的權利。”石更看了眼手錶說道:“今天先到這兒，明後天再找時間研究各頻道總監和副總監的最終人選。”
散會後，鍾天意馬上就去了石更的辦公室。
“石臺，我可不是跟你故意唱反調。我是對事不對人。看了郎文秉的表現，以及我從徐臺那裡得知郎文秉有前科後，我確實是覺得這個人不適合到臺裡工作，僅此而已，你別多想啊。”鍾天意笑著解釋道。
“你都說了對事不對人，我怎麼可能會多想啊。有不同意見的是好事，如果所有人的意見都是一樣的，這對工作是非常不利的。”石更一副不以為然的樣子說道。
“我就怕石臺誤會。石臺沒有誤會那是再好不過了。那你先忙，我走了。”
鍾天意走了以後，石更馬上就給徐達明打了電話。
“什麼事啊？”徐達明來到石更辦公室問道。
“郎文秉有前科一事是你調查的？”石更問道。
“不是啊。”
“那鍾臺怎麼說是聽你說的（本章未完，请翻页）